实习生离职工资要下个月发放合法吗

天台法律咨询 2025-05-28
不合法。依据《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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不合法。操作:1.与用人单位沟通要求立即支付;2.若被拒,向劳动部门投诉;3.必要时,提起劳动仲裁,维护自身权益。
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常见的处理方式有协商、投诉、仲裁。首先可与用人单位协商要求及时支付;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁。
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