两年一个月工龄被辞退,应如何申请赔偿?

天台法律咨询 2025-04-20
您被辞退可申请赔偿。根据《劳动合同法》,单位辞退需支付经济补偿,违法辞退则需双倍赔偿。若不及时处理,可能面临赔偿无法追回的风险。
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被辞退可申请赔偿。操作如下:1.确认辞退原因,是否属于法定辞退条件;2.若合法辞退,根据工龄计算经济补偿金;3.若违法辞退,收集证据,申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
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被辞退可要求经济补偿或双倍赔偿。选择方式需根据辞退原因判断:若单位合法辞退,则要求经济补偿;若单位违法辞退,则申请双倍赔偿。

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