干暑假工老板不结工资怎么办

首先，老板不结暑假工工资是违法的。根据《劳动法》，您可向劳动监察部门投诉，要求发放工资并赔偿。若不及时处理，老板可能面临法律制裁，且您的权益将持续受损。引用法律依据：《劳动法》规定，用人单位需按时支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理，将影响您的合法权益保护。
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针对老板不结工资的情况，常见的处理方式有：向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应先尝试与老板沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，要求介入处理；若仍无改善，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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老板不结工资怎么办：1. 沟通协商：首先尝试与老板沟通，明确工资支付时间和方式。2. 劳动监察：若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求其介入调查。3. 法律手段：对于恶意拖欠，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》追讨工资及赔偿。