急辞工被扣工钱，需判断辞职是否给单位造成损失。若未造成，单位无权扣发。《劳动法》规定，劳动者履行合同义务，单位不得无故扣薪。若造成损失不赔偿，单位可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工钱，处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式需视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣工钱应对：1. 协商：与单位沟通，说明急辞原因，要求合理支付工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，要求支付工资及可能的经济补偿。
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