公司不给年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作一年以上应享带薪年休假，未休则应按300%支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给年假不合法。处理方式：1. 与公司沟通，明确表达休假意愿或要求支付年休假工资；2. 若公司拒绝，收集工作证明、年假记录等证据；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给年假，常见处理方式是先与公司协商，要求安排休假或支付年休假工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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