工伤期间即使不停工，也仍有留薪。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，用人单位需按原工资水平支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不停工留薪的常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，协商不成时再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不停工也有留薪。操作如下：1.与用人单位明确工伤情况，要求按原工资支付；2.若用人单位拒绝，收集证据，如工伤认定、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁无果，可考虑诉讼途径解决。
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