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员工违反公司制度能不能处罚

吴亮律师2025-08-17天台法律咨询

员工违反公司制度不能处罚款。依据《劳动合同法》等,公司无权罚款,只能采取警告等措施。严重违规不处理可能导致公司管理混乱,影响工作效率。
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员工违规不可罚款。处理如下:1. 轻微违规,口头或书面警告;2. 重复违规,依据公司规定扣款,但需确保不违法;3. 严重违规,可考虑培训或调整岗位;4. 违规造成损失,依法追究赔偿责任。
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常见处理方式有警告、扣款(按标准)、培训教育等。选择时应考虑违规程度、员工态度及公司规定,轻微违规可警告,屡教不改或严重违规可考虑扣款或培训。

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