旷工五天被扣一千，需先核实扣款是否合理。依据《劳动法》，旷工处理需遵循公司规定且合理，不合理扣款可申诉。未及时申诉可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被扣工资需处理。操作如下：1. 与HR沟通，了解扣款依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工被扣工资，常见方式有与用人单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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