签字确认的手写工资结清证明在钱未到账时，是

签字确认的手写工资结清证明在钱未到账时，法律上仍具一定效力。但依据《劳动合同法》等规定，工资支付需以实际到账为准。若钱未到账，仅凭证明难以完全保障权益。严重情况下，可能导致劳动者无法追回应得工资，面临经济损失。
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工资结清证明钱未到账，处理如下：1.与用人单位沟通，明确工资到账时间，并保留好沟通记录。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、证明等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不满，可准备材料，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼。