出差得脑梗，公司应依法处理。依据《劳动合同法》，公司需承担员工因工患病的相关责任，未及时救治或处理可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗需公司处理。操作如下：1. 立即就医并通知公司；2. 要求公司按《劳动合同法》给医疗期及病假工资；3. 如公司拒绝，收集证据向劳动监察投诉；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗属工伤或疾病，处理方式多样。可先与公司协商医疗期及待遇，协商不成再向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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