未缴满15年社保但受九级工伤，解除合同应有补贴。依据《工伤保险条例》，工伤职工解除合同应获一次性伤残补助金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤解除合同，常见处理是申请一次性伤残补助金。具体选择需根据工伤认定、伤残等级及当地政策，通过劳动仲裁或诉讼途径争取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤可申请补贴。操作：1.确认工伤认定及伤残等级；2.收集劳动合同、工资单等证据；3.向社保部门申请一次性伤残补助金；4.如遭拒，可提起劳动仲裁或诉讼。
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