不合理。依据《劳动法》等相关规定，罚款需合理且与过错程度相符。漏扫小额商品罚款500元可能过高，显失公平，易引发劳动争议。若不及时处理，可能影响员工积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与超市沟通，说明情况，请求调整罚款；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、监控等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决；4.必要时，可寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与超市管理层协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。
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