事业单位女副高职称遇到55岁强制退休，我该如何

女职工55岁强制退休需依法处理。按法律规定退休，女干部55岁退休，遇强制退休可投诉。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》，女职工应按法定年龄退休，被强迫提前退休可到劳动监察投诉，或提起劳动仲裁，不及时处理可能面临合法权益被侵害的风险。
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处理此问题常见方式为依法退休或投诉。如遇强制提前退休，可选择向劳动监察投诉或劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身实际情况与单位沟通情况，沟通无果则果断采取法律手段维护自身权益。
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不同情况不同处理。1.达到55岁退休年龄，按单位规定正常退休流程办理。2.未达退休年龄被要求退休，先与单位沟通；沟通无果，再向劳动监察投诉。3.沟通或投诉均无果，收集证据，提起劳动仲裁。