解除劳动合同后劳动合同给谁

解除劳动合同后，劳动合同一般由用人单位留存。
依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除证明，并办理相关手续。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法领取失业金等。
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解除劳动合同后，常见处理方式是用人单位留存合同原件，并给出具解除证明。
选择处理方式时，应确保符合法律规定，保护双方权益，避免后续纠纷。
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解除后合同归用人单位。
具体操作：1. 用人单位出具解除证明，并办理档案和社保转移；2. 劳动者需按约定办理工作交接；3. 双方确认无误后，合同由用人单位留存备查，确保合规性。