单位无故扣工资，是否可以申请双倍赔偿？
天台法律咨询
2025-05-18
单位无故扣工资，辞职后可申请赔偿。依据《劳动法》，单位需按时足额支付工资，无故克扣违法。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣工资可维权。操作：1.尝试与单位协商，要求补发工资；2.协商不成，申请企业调解或劳动仲裁；3.若权益受严重侵害，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁及投诉。建议先尝试协商，协商无果则考虑调解或仲裁，必要时可向劳动保障监察机构投诉。
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