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在没签劳动合同的情况下,我该如何应对?

吴亮律师2025-07-01天台法律咨询

您有权要求公司支付被扣工资,并可追讨双倍工资。依据《劳动合同法》,公司未签合同且乱扣工资违法,不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济和生活。
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应对扣工资问题,可这样操作:1.与公司协商,要求支付被扣工资及双倍工资;2.若协商不成,向劳动调解委员会申请调解;3.调解无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式有调解、仲裁、诉讼、协商。建议先与公司协商,无果后考虑调解或仲裁,仍无法解决则提起诉讼,以确保权益得到维护。

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