雇佣16岁以下工人即使经监护人许可也不合法。依据《劳动法》，雇佣童工违法。依据《中华人民共和国劳动法》与《禁止使用童工规定》，雇佣16岁以下童工是违法的，即使经监护人许可也不行，可能面临罚款或吊销营业执照等处罚。不及时改正还可能被追究刑事责任，对企业形象及经营造成严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣童工不合法。具体操作：1.发现雇佣了童工后，应立即停止雇佣，并上报劳动监察部门；2.配合劳动部门调查，提供雇佣详情；3.承担相应法律责任，如罚款等；4.整改企业招聘流程，确保今后合规雇佣。同时，应加强内部管理，防止类似情况再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为立即停止雇佣童工，并主动向劳动部门报告。应严格审查员工年龄，确保合规雇佣，避免法律风险。若发现雇佣了童工，应立即停止雇佣关系，并妥善处理后续事宜，如协助童工返回家乡或寻找合法工作等。
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