劳务外包需视情况为工人缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，就需申报并缴纳社保。未及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务外包社保缴纳需分情况处理。若与外包工人建立劳动关系，则需为其缴纳社保；若未建立，则无需缴纳。选择处理方式时，应明确劳动关系归属，依法依规操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务外包社保视情况定。具体操作：1.确认劳动关系，若建立则需申报社保；2.未建立劳动关系，则无需缴纳，但需确保合规；3.注意社保缴纳时限，避免法律风险。
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