未达三个月工作期发80%工资可能违法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，减发工资需有合法理由。若公司无故减发，可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司减发工资可协商或举报。具体操作：1.与公司人事沟通，了解减发原因，要求合理解释；2.若公司拒绝或解释不合理，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动管理部门提交举报材料，详细说明情况，等待调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、举报两种。可先与公司协商，了解减发原因并寻求解决；若协商无果，再到劳动管理部门举报，维护自身合法权益。
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