公司七年未交社保，赔偿标准是怎样的？
天台法律咨询
2025-04-29
公司七年未交社保，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除合同并获赔偿，每工作一年赔一个月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，退休无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式是要求经济补偿或向劳动部门举报。选择时，若希望快速解决可选经济补偿；若希望单位受到处罚，则向劳动部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，可这样处理：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保；2.若协商无果，向劳动监察部门举报，单位将受罚款，并需补缴社保；3.也可申请劳动仲裁，要求单位赔偿并补缴，确保劳动者权益。
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