被公司视为自动离职,是否应支付工资?

天台法律咨询 2025-04-30
公司应支付工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动即享劳动报酬权。不支付工资违法,且可能影响员工生活及对公司信任。
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应支付工资。操作如下:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,提供工作证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。优先与用人单位协商,协商不成再向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
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