理发店规定迟到一分钟扣一块钱，是否合乎法律规定？

理发店迟到扣款规定需合法合理。依据《劳动法》，扣款不能违反最低工资标准，也不能过高影响员工生活。不合理扣款可能面临法律风险，损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动争议。
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合理应对理发店扣款规定：1.查询规定是否合法，违反则提出异议。2.若扣款合理但过高，可与老板协商调整。3.协商无果且扣款影响生活，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。4.保留相关证据，如工资条，以备维权之需。
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常见处理方式是明确规章制度并告知员工。理发店应制定合法的扣款规定，确保不违法，同时让员工知晓并同意。若规定不合法，应及时调整，避免法律风险。面对不合理扣款，员工可协商或寻求法律援助。