隐瞒婚史不构成骗婚,但可能损害信任。《婚姻法》规定,隐瞒婚史非骗婚,但重婚涉嫌犯罪。若不及时沟通,可能影响夫妻感情,甚至导致婚姻破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫隐瞒婚史需处理。操作如下:1. 评估夫妻感情,若基础好,则坦诚告知婚史,表达歉意并寻求对方谅解;2. 若对方反应强烈,可考虑寻求婚姻咨询师帮助,修复关系;3. 如有法律疑虑,咨询律师,了解隐瞒婚史的法律后果及应对方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫隐瞒婚史应坦诚沟通或寻求法律咨询。若夫妻感情好,可坦诚告知并寻求谅解;若担心法律后果,可咨询律师了解详情,以便妥善处理。
相关文章
注销营业执照工商局说要交费什么意思
注销营业执照时工商局说要交费,可能是行政收费的一部分。以下是针对该问题的直接解答:注销营业执照时工商局要求交费是正常的行政收费,具体费用标准由当地工商行政管理部门规定。如果注销营业执照涉及行政收费,通常包括登记费、公告费等;若当地政策有减免措
下班后受伤老板责任怎么划分
下班后受伤老板责任的划分取决于多种情形。下班后受伤老板是否承担责任,主要取决于受伤是否属于工伤。具体情形如下:1. 如果是在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤,用人单位应承担相应责任。2. 如果是在非合理时间或非合理路线上受伤,可能不
针对问题:原来是双休,后来公司要求周六上班,我离职了,算是被迫离职吗
你因公司要求周六上班而离职,是否属于被迫离职需根据具体情况判断。 如果你因公司单方面变更休息制度而离职,可能构成被迫离职。具体分为以下几种情况: 1. 如果公司未经协商强制要求周六上班:这属于单方面变更劳动合同,你可以主张被迫离职,并要求经济补偿。
公司劝退需要资料吗
公司劝退员工是否需要资料,取决于劝退的具体情形和法律要求。是的,公司劝退员工一般需要准备相关资料和依据,尤其是在涉及解除劳动合同时。若劝退属于协商一致解除,资料要求相对宽松;若属于合法解除,则必须准备充分的证据和书面材料。1. 若劝退属于协商解除
弹弓钢珠违禁吗
弹弓钢珠若用于非法活动则违禁。携带弹弓钢珠,若违反国家规定用于危险活动,如制造、买卖等,将受处罚。依据《治安管理处罚法》等相关法律,情节严重者可处十日以上拘留。不及时处理,可能面临法律制裁及安全风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1
肢体残疾四级国家有何补助
肢体残疾四级的国家补助需根据具体情况而定,以下是不同情况下的说明:如果已取得合法有效的残疾证,并符合地方补助政策条件,可申请相关生活补贴、护理补贴、康复支持等;如果未取得残疾证或残疾等级未达补助标准,则无法直接享受国家专项补助,但可能享有其他
4S店定损价格高怎么投诉
可投诉4S店定损价格高。根据《消费者权益保护法》,消费者有权对不合理价格投诉。若不及时处理,可能导致消费者权益受损,如支付过高维修费。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉4S店定损高价,常见方式有向
医疗期未满提前上班算医疗期结束吗
医疗期未满提前上班,医疗期并未结束。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期按实际休假天数计算。若提前上班,医疗期仍按原规定累计,不因提前工作而终止,否则可能影响员工权益及医疗期工资发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中
员工违反纪律怎么处理
员工违反纪律的处理需依据公司规章制度明确处理方式。根据违规行为的严重程度,可采取不同措施。员工违反纪律应根据公司规章制度进行相应处理。如果或若存在轻微违纪行为,如迟到早退,可采取警告或批评教育;如果或若存在中度违纪行为,如不服从管理,可给予记
房产证契税退税政策
房产证契税退税政策确实存在,但需满足条件。契税退税通常针对多缴、误缴或符合特定优惠政策的情况。从法律角度看,若购房者能提供充分证据证明契税缴纳有误或符合退税条件,可向税务部门申请退税。若税务部门拒绝退税,或退税流程异常缓慢,表明问题可能比较严